新時代のビジネスパーソンに求められる最低限のスキルを習得する
若手社員レベルアップセミナー
| 日 時 | 2026年10月14日(水) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 石川県地場産業振興センター 第6研修室（本館） ※本研修は会場のみで開催します |
| 対 象 | 若手社員 |
| 定 員 | 金沢会場：30名 |
| 参加費(税込) | 賛助会員(1名)：19,800（税込）、非会員(1名)：39,600円（税込） |
| 講 師 | 株式会社ポールスターコミュニケーションズ 代表取締役 北 宏志氏 |
若手社員が早期に戦力となるためには、単なるスキル習得ではなく、働く目的の明確化や、社会人としての土台づくりが欠かせません。
本セミナーでは、まず「なぜ働くのか」という内発的動機を見つめ直し、主体的に仕事へ向き合う姿勢を育てます。さらに、報連相や職場コミュニケーション、ビジネスモラルやコンプライアンスといった“信頼される社会人”に不可欠な基礎を体系的に学びます。成果で評価される時代に求められる自己管理力や、10年後も必要とされる人材であるための継続学習の重要性を理解し、自律的に成長し続ける力を身につけることを目指します。若手のうちに身につけたい基本スキルを、1日で学べる研修です。本人の成長にも組織力の底上げにもつながる内容の新企画をぜひご活用ください。
セミナー内容
１．あなたはなぜ働くのか？
1「. 生活を維持していくため」では仕事パフォーマンスは向上しない
2.あなたが働く“目的”は何か？
3.ビジネス基礎力の土台となる、人間性を育もう
２．報連相とコミュニケーション
1.報連相の基礎はメモを取ること
2.報連相のポイント
3.報連相とコミュニケーションは表裏一体
３．ビジネスモラルとコンプライアンス
1.ビジネスモラルの定義とは？
2.多くの目があなたと会社を監視している
3.押さえておくべき最低限のコンプライアンス
４．社会人基礎力を身につけよう
1.社会人基礎力解説
2.10年後も会社に必要とされる存在になるために
3.学び続けることの必要性
５．これからの時代に必要な自己管理力とは？
1.仕事は労働時間ではなく、成果で評価される
2.等しく与えられた時間管理が自己管理の初歩
3.自立（自律）とモチベーションの関係性
【成果物】これまでの自分とこれからの自分を対比する「自分対比表」
※本セミナーではワークを取り入れながら進めていきます。
キーワード
①請求書や受講証はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様のE-mailアドレスをお知らせいただきますようお願いいたします。
②請求書・受講証はご連絡担当者様宛に、原則、開催の2週間前にE-mailにてお送りいたします。
③キャンセルのお申し出は5営業日前までにメール（haginaka@hokukei.or.jp）にてご連絡ください。以降のキャンセルはお受けできません。ただし、当研究所主催の他のセミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
④最低開催人数に満たない場合は、開催を取りやめる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
⑤駐車場につきましては、事前にお送りする「受講証」でご確認ください。駐車料金は各自ご負担ください。
その他、ご不明点はTEL：076-433-1134または、e-mail：haginaka@hokukei.or.jp までご連絡ください。