君こそ職場のリーダーだ！
グループワーク・自己分析を交え、相互研鑽を通して意識改革を図る
甘えを捨てよ！ 中堅社員
| 日 時 | 2021年11月17日(水) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 石川県地場産業振興センター 第６研修室、 各受講企業またはご自宅にて（Web会議システムZoomを使用） |
| 対 象 | 中堅社員、リーダーの役割を期待されている方 |
| 定 員 | 金沢会場：20名 オンライン：20名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：17,600円、非会員(1名)：37,400円 |
| 講 師 | 株式会社ヒューマンブレイン 取締役 上席シニアコンサルタント 稲垣 正己氏 |
企業の中核となる中堅社員には、“やらされる”のではなく、自らの頭で考え工夫することが求められています。“甘え”や“逃避”からは何も生まれてきません。課題を自分のものとして受け止め、自ら考え、自立して行動する過程で磨かれ成長するのです。
このセミナーは、中堅社員の意識改革を図り、自らの意思で仕事を組み立て、業績達成に向けて取り組む、本物の職場リーダーを養成します。
セミナー内容
１．生き残る中堅社員の条件
（１） 顧客・上司はこんな中堅社員を求めている
① 今、求められる人財とは
② 仕事に立ち向かう姿勢の強化【仕事の１０則】
③ 「悪魔のサイクル」からの脱却
（２） 甘えを捨てよう！やるのは自分だ
① 受け身、指示待ちからの脱却
② 事なかれ主義の排除
③ 責任は自分にある
（３） 部下・上司・他部署を巻き込んだ生産性の向上
① いかにまわりを活用できるか
② 対面影響力の発揮の仕方
２．リーダーシップ実践能力を身につけよ！
（１） リーダーシップの決定要素としてのマネジメントスタイル
（２） リーダーシップとパワー【パワー診断による分析】
（３） リーダーシップを強化する
３．リーダーシップを実践して意識改革を図れ！
（１） リーダー行動特性診断
（２） チーム内におけるリーダーシップの重要性を知る
※他者への影響力、仕事の生産性と効果、自己主張、コミュニケーション能力を相互検証する
４．明日から即実践！定着化を図る！
（１） 目標達成力の強化に向けた“ 姿勢” “ 態度” “ 行動” とは
（２） 自己の更なる成長に向けて
（３） 対人関係能力の強化と重要性（ＥＱ、ノンバーバル・コミュニケーション）
（４） 納得（合意） のコミュニケーション
（５） 自分を変える活動計画の作成