知っておくべき雇用に関するルールの重点ポイントを1日でわかりやすく解説
採用から退職までの法律知識と労働法・労務管理の基礎知識
| 日 時 | 2021年5月24日(月) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 受講企業またはご自宅にて（Webミーティングシステム「ZOOM」を使用して配信） ※北陸経済研究所セミナールームでも視聴可能ですので、ご希望の方はお申し出ください。 |
| 対 象 | 人事・総務担当者、管理職、経営幹部、経営者の方々 |
| 定 員 | オンライン：40名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：23,100円、非会員(1名)：42,900円 |
| 講 師 | 千葉総合法律事務所 代表 弁護士 千葉 博氏 |
働き方改革が提唱される中、労働者が安心して安全に働くことができ、企業活動を円滑に行えるようにするには、各企業が労働関連法令の内容を正しく理解し、遵守することが必要です。職場で必要な労働関連の法律は労働基準法をはじめ数多くあります。
このセミナーでは、人事担当者の方が直面する労務トラブルや、採用・入社から退職まで労働者や現場管理職がそれぞれの場面で必要となる条文について解説します。1 日で労働基準法の基礎をしっかり理解でき、無用な労働関連トラブルを回避するための要点をわかりやすく解説いただくお勧めの講座です。
セミナー内容
（1）労働基準法とは
①労働基準法とはいかなる法律か
②監督行政機関である労働基準監督署の動向
（2）労働契約の締結における注意点
①労働者募集時の問題点
②労働契約の期間
改正労働契約法による有期雇用者保護
「無期転換ルール」の特例法
③労働条件の明示
④採用内定の法的性質と内定取り消しトラブル
⑤試用期間の法的性質と本採用拒否の可否
⑥身元保証人はあてにできるか
（3）賃金・賞与・退職金の諸問題
①労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行
②賃金
③賞与に関する諸問題
④退職金に関する諸問題
（4）労働時間、休日・休暇、年次有給休暇
①労働時間とは
②時間外労働に関する規制
③平成３０年改正労基法の内容
④休日・休暇
⑤年次有給休暇
⑥未払賃金請求訴訟のトレンドとは
（5）労働契約の変更・解消
①退職、解雇、雇い止め、定年
②退職をめぐる問題
③解雇をめぐる問題
④雇止めをめぐる問題
⑤定年をめぐる問題
希望者全員の雇用確保に向けた法改正への対応
（6）人事と懲戒の実務
①人事異動の方法
②配置転換の規制
③出向の規制
④転籍の規制
⑤懲戒
【参考】セクハラ・パワハラ問題
①セクハラの法規制
②セクハラの民事・刑事責任
③パワハラにならないための注意点