価値共創 〜北陸の確かな未来を地域とともに創造する〜

SEMINAR & LECTUREセミナー・講演会

君こそ職場のリーダーだ!
グループワーク・自己分析を交え、相互研鑽を通して意識改革を図る

甘えを捨てよ! 中堅社員

金沢オンライン 若手・中堅社員
日 時 2021年11月17日(水) 9:30~16:30
場 所 石川県地場産業振興センター 第6研修室、
各受講企業またはご自宅にて(Web会議システムZoomを使用)
対 象 中堅社員、リーダーの役割を期待されている方
定 員 金沢会場:20名 オンライン:20名
参加費 賛助会員(1名):17,600円、非会員(1名):37,400円
講 師 株式会社ヒューマンブレイン 
取締役 上席シニアコンサルタント 稲垣 正己氏

 企業の中核となる中堅社員には、“やらされる”のではなく、自らの頭で考え工夫することが求められています。“甘え”や“逃避”からは何も生まれてきません。課題を自分のものとして受け止め、自ら考え、自立して行動する過程で磨かれ成長するのです。
 このセミナーは、中堅社員の意識改革を図り、自らの意思で仕事を組み立て、業績達成に向けて取り組む、本物の職場リーダーを養成します。

セミナー内容

1.生き残る中堅社員の条件
(1) 顧客・上司はこんな中堅社員を求めている
 ① 今、求められる人財とは
 ② 仕事に立ち向かう姿勢の強化【仕事の10則】
 ③ 「悪魔のサイクル」からの脱却
(2) 甘えを捨てよう!やるのは自分だ
 ① 受け身、指示待ちからの脱却
 ② 事なかれ主義の排除
 ③ 責任は自分にある
(3) 部下・上司・他部署を巻き込んだ生産性の向上
 ① いかにまわりを活用できるか
 ② 対面影響力の発揮の仕方
2.リーダーシップ実践能力を身につけよ!
(1) リーダーシップの決定要素としてのマネジメントスタイル
(2) リーダーシップとパワー【パワー診断による分析】
(3) リーダーシップを強化する
3.リーダーシップを実践して意識改革を図れ!
(1) リーダー行動特性診断
(2) チーム内におけるリーダーシップの重要性を知る
 ※他者への影響力、仕事の生産性と効果、自己主張、コミュニケーション能力を相互検証する
4.明日から即実践!定着化を図る!
(1) 目標達成力の強化に向けた“ 姿勢” “ 態度” “ 行動” とは
(2) 自己の更なる成長に向けて
(3) 対人関係能力の強化と重要性(EQ、ノンバーバル・コミュニケーション)
(4) 納得(合意) のコミュニケーション
(5) 自分を変える活動計画の作成

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