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SEMINAR & LECTUREセミナー・講演会

労働にまつわる法律の改正に対応できていますか?

人事労務担当者が知っておくべき15のポイント

富山オンライン 人事・総務
日 時 2022年9月8日(木) 9:30~16:30
場 所 一般財団法人北陸経済研究所  4Fセミナールーム
各受講企業またはご自宅にて(Web ミーティングシステム「ZOOM」を使用)
対 象 人事労務・総務担当者
定 員 富山会場:16名 オンライン:20名
参加費 賛助会員(1名):22,000円、非会員(1名):41,800円
講 師 アルティ社労士事務所
代表  藤井 えつこ氏

 雇用形態がますます複雑化する中、労働基準法や労働契約法など労働にまつわる法律が次々と改正されています。企業の社会的責任やモラルが厳しく要求される今日、人事労務担当者や管理者には、これらの内容を理解し、人事トラブルを防ぐとともに、迅速かつ適切に処理するリスク管理能力が求められています。
 本セミナーでは、就業規則、労働時間、賃金、各種休暇、出向・再雇用・解雇など、人事・労務管理の基礎知識を確認するとともに、人事トラブル・ハラスメント等の対応やコロナ禍における注意点など、従業員に気持ちよく働いてもらう環境を作るために押さえておく重要なポイントを、法的裏付け・判例等も紹介しながら分かりやすく解説します。

セミナー内容

①~③就業規則、人事、年次有給休暇の問題点
④~⑥割増賃金、労働時間、解雇をめぐる問題
⑦従業員の健康管理とメンタルヘルス
⑧~⑩非正規社員、扶養、出産・育児休業・介護休業
⑪~⑬一定年齢に達した時の対応、再雇用、退職
⑭⑮自動車事故、労働基準監督署調査

キーワード

前回の受講者の声

・有給休暇5日の義務化に関することなど疑問に感じている事が解決できました。知らない事なども多くとても勉強になりました。
・就業規則の大切さ、パートの期間契約、今後行動すべき事がわかりました。
・講師の方の意見を交えながら解説して下さり、より内容が理解できました。 労務管理の法律は難しいと思っていましたが、業務に必要なことなので嫌がらずに学習していこうと、モチベーションアップに繋がりました。