明日から輝く上司になる！
【残席わずか】管理職の基礎・基本
| 日 時 | 2023年6月15日(木) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 石川県地場産業振興センター 第７研修室 ※本研修は会場のみで開催します |
| 対 象 | 新任管理職、管理職、リーダー・係長などこれから管理職になる方 |
| 定 員 | 金沢会場：30名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：19,800円、非会員(1名)：39,600円 |
| 講 師 | 株式会社マネジメント・ラーニング 代表取締役 久保田 康司 氏 |
管理職はビジネス人生における第二のスタートです。新入社員の時はしっかりとした研修を受けますが、管理職になった時は残念ながら十分な研修が実施されていないのが実状です。
管理職は組合員から非組合員に、つまり会社側の人間になることを意味します。さらに上司として部下を育成するという、非常に重要な役割が求められます。これまでの立場から180度変わることになるため、今までと同じような考えでいると、いきなり壁にぶつかってしまい管理職失格の烙印を押されてしまいます。
本セミナーでは、管理職にとって非常に重要なポイントを講義やグループワークを通じて学びます。今後のキャリアアップのためにも、ぜひ押さえておきたい基本セミナーです。この機会にご参加ください。
セミナー内容
１．経営理念を理解し浸透させる
１）ミッションとビジョン
２）なぜ経営理念が大切なのか
３）企業事例で考える経営理念の意味
４）経営理念を浸透させるとは【グループワーク】
２．組織をマネジメントする
１）そもそもマネジメントとは何をすることなのか
２）組織が機能するための鉄則
３）マネジメントの対象は何か
４）今問われる労務管理の実践【個人・グループワーク】
３．部下のやる気を高める
１）やる気を高めるとは
２）目標はどうあるべきか
３）部下に期待をかける
４）ピグマリオン効果とは何か【グループワーク】
４．自分のリーダーシップスタイルを確立する
１）尊敬するリーダーとはどんなリーダーか
２）リーダーシップに対する誤解
３）リーダーシップとは何か
４）リーダーシップのキーワードはこの３つ
５）あなたの部下に対する影響力【グループワーク】
５．マネジメントとリーダーシップの違いは何か
１）まずは共通点から考える
２）対の考え方としてとらえる 【グループワーク】
３）影響力の与え方の違い
４）気持ちが楽になる部下への関わり方
５）リーダーシップスタイルチェック【個人ワーク】
６．まとめ
明日から輝く上司になる
キーワード
前回の受講者の声
●嫌われ役、ペルソナという言葉が印象的でした。 良くも悪くも仕事と割り切って役割を演じ、会社に貢献できたらと思います。
●自分の性格を改めて知るいい機会となりました。 マネジメントとリーダーシップの違いの部分が印象深かったです。 パーソナルパワー・ポジショナルパワー、それぞれを理解し使い分けていける 上司になっていきたいと思います。
●マネジメントが非常に多岐にわたる事、改めて認識しました。マネジリアルグリッドでの結果踏まえて言いづらい事も伝える努力をしていきます。