ハラスメント対策完全義務化に対応
【オンラインのみに変更】ハラスメント予防マネジメントセミナー
| 日 時 | 2023年4月13日(木) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 各受講企業またはご自宅にて（Ｗｅｂミーティングシステム「Zoom」を使用） |
| 対 象 | 管理職、管理職候補者、人事担当者の方など |
| 定 員 | 富山会場：16名 オンライン：20名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：19,800円、非会員(1名)：39,600円 |
| 講 師 | 有限会社ヒューマン・ギルド 取締役研修部長 永藤 かおる 氏 |
2022年4月から中小企業もハラスメント対策が完全義務化となり、教育や実践が求められています。
本セミナーでは、ハラスメントに関わる現状と基礎知識の習得、勇気づけによる部下指導、自分自身へのセルフマネジメントも含めた予防方法を学び、より良い職場環境づくりにつなげます。
●研修の効果
（1） ハラスメント基礎知識が習得できます。
（2） 勇気づけの技法による部下指導を身につけ、ハラスメントの予防が習得できます。
（3） 本研修で学んだ知識・スキルは、業務だけではなく、家庭、プライベートでも対人関係力の向上として、活用することができます。
セミナー内容
１．オリエンテーションとリレーション作り
・研修の心構え、ルール等の説明と参加者相互間の人間関係作りを行う。
１）リレーション作り（日常業務からの切り替え）
２）旬の質問
３）グループ討議の際のリーダーの役割
４）本研修のねらい など
２．ハラスメントの基礎知識
・ハラスメントの概要
１）職場における、パワーハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラなど）の現状・知識
２）ハラスメントの法的責任
３）各ハラスメントの事例の紹介
４）ハラスメントに対する監督者の役割
３．ハラスメントの予防①（注意の与え方、叱り方）
・ハラスメントの予防策を学ぶ。
１）注意の与え方（叱り方）のポイント（「わたし（I）」メッセージと「あなた（YOU）」メッセージ）
２）次のチャンスの与え方
３）「怒る」「叱る」「注意を与える」の違い
４）注意を与える目的
５）期待を伝える注意の与え方
６）注意を与える場 など
４．ハラスメントの予防②（勇気づけ技法の活用）
・職場の勇気づけコミュニケーションの重要性
１）自分自身を勇気づける法
２）他者を勇気づける法 など
５．まとめ・質疑応答