女性リーダーキャリアアップセミナー
| 日 時 | 2024年12月11日(水) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 一般財団法人北陸経済研究所 ４Ｆセミナールーム 各受講企業またはご自宅にて（Ｗｅｂミーティングシステム「Zoom」を使用） |
| 対 象 | 女性社員の方 |
| 定 員 | 富山会場：20名 オンライン：20名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：18,700円、非会員(1名)：38,500円 |
| 講 師 | Edu．ANNEX 代表 池田 稔子氏 |
セミナー内容
【1】我々女性を取り巻く社会環境の変化
1. 就業状況の変化
2. 女性の働き方の現状
3. ダイバーシティとは？
4. 各企業が取り組み出していること
5. 今の現状は？【ディスカッション】
6. 職場の3 大ストレス
【2】キャリアとは何か？
1. キャリアとは何か？【ディスカッション】
2. キャリアの定義
3. キャリア形成に必要な3 要素の変遷
4. キャリアの4 つの側面
【3】 これからの女性リーダーに求められる役割期待
1. 周囲からの期待や役割について考える【ディスカッション】
2. 4 つの役割期待を果たす
3. エンプロイアビリティが自己成長のカギ！
4. これからの時代に必要な「モノ改善」と「ヒト改善」
5. 役割期待に応えるためにできること【ディスカッション】
【4】【モノ改善】仕事の効率化を進めるための「業務改善」
1. 改革と改善の違い
2. 改善の定義
3. 生産性を意識した仕事の進め方【グループワーク】
4. 改善の3 ステップ
5.《着眼》業務のムダ【個人ワーク】
6.《着想》業務改善のアイデア出し【グループワーク】
7.《着手》成果の検証
【5】【ヒト改善】最強のチームで働くための「コミュニケーション改善」
1. 組織とは異質な「ジンザイ」の集合体である【 グループワーク】
2. コミュニケーションのギャップはなぜ起こるのか？
3. 価値観が違うという前提で生きていない日本人
4. リーダーシップとは？
5. チーム活性化の3 要素
6. リーダーシップとフォロワーシップの相乗効果【ディスカッション】
7. 周囲を巻き込むこと
キーワード
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③オンライン受講の際は、カメラは常時オンでお願いします。テキスト等の資料はメールで送る場合がございますので、事前に印刷してお手元にご用意いただきますようお願いいたします。
④セミナーは記録用にレコーディングをする場合がございます。場面によっては、受講者が映る可能性がございますので、ご了承ください。
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