「あなたでよかった」と言われるリーダーになるために
女性リーダーとしての第一歩
| 日 時 | 2025年5月27日(火) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 一般財団法人北陸経済研究所4F セミナールーム 各受講企業またはご自宅にて（Ｗｅｂミーティングシステム「Zoom」を使用） |
| 対 象 | 女性社員の方 |
| 定 員 | 富山会場：30名 オンライン：20名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：19,800円、非会員(1名)：39,600円 |
| 講 師 | 株式会社Y'sオーダー 代表取締役 藤野 祐美氏 |
セミナー内容
１．今までと何が変わるの？リーダーになるということ
１）女性リーダーが本当に求められている？！
２）リーダーになれる人・なれない人
３）あなたのリーダー適性をチェック！
２．男性リーダーはお手本にならない？女性リーダーならではの心構え
１）「男性リーダー」と「女性リーダー」の違いとは？
２）女性リーダーが組織にもたらすもの
３）女性リーダーだからこそ、できること・できないこと
３．そもそもリーダーとは？
１）リーダーとリーダーシップ
２）リーダーシップとマネジメントの違い
３）進化するリーダーの形
４）オンライン時代のリーダーとは
４．まず身につけたい！女性リーダーの「5つの要素」
◇要素１：ゴールを設定する
◇要素２：メンバーを動機づける
◇要素３：信頼関係を築く
◇要素４：問題を発見し解決する
◇要素５：結果を出し、活かす
５．リーダーは部下・後輩を迷子にしない！部下・後輩の導き方
１）まずは行き先、ビジョンを掲げる
２）ビジョンづくりの「3つのステップ」
６．チームは1つにまとまっていますか？チームをマネジメントするために
１）マネジメントのために必要なこと
２）集団からチームへ
３）なぜ、あのチームは結果を出せるのか
７．強いチームの特徴：あなたの部下・後輩は自律していますか？
１）部下・後輩の自律のために
２）自律メンバーと他律メンバーの違い
３）自律メンバーがつくる強いチーム
８．部下・後輩のやる気はあなた次第！モチベーションに働きかける
１）そもそもモチベーションとは
２）モチベーションを上げるもの・下げるもの
３）こんな時どうする？相手に応じたモチベーションへの働きかけ
９．「あなたで良かった！」と言われるリーダーであるために
キーワード
①請求書や受講証、オンライン受講者様へのご案内（接続URL）はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様およびオンライン受講者様のE-mailアドレスをお知らせいただきますようお願いいたします。
②請求書・受講証はご連絡担当者様宛に、原則、開催の2週間前にE-mailにてお送りいたします。
③オンライン受講の際は、カメラは常時オンでお願いします。テキスト等の資料はメールで送る場合がございますので、事前に印刷してお手元にご用意いただきますようお願いいたします。
④オンラインセミナーは記録用にレコーディングをする場合がございます。場面によっては、受講者が映る可能性がございますが、ご了承ください。
⑤キャンセルのお申し出は5営業日前までにお願いいたします。以降のキャンセルは受けできません。ただし、当研究所主催の他のセミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
⑥最低開催人数に満たない場合は、開催を取りやめる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
⑦駐車場につきましては、事前にお送りする「受講証」でご確認ください。駐車料金は各自ご負担ください。
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