新入・若手・中堅社員のための「報・連・相」徹底セミナー
| 日 時 | 2025年7月30日(水) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 石川県地場産業振興センター 第6研修室（本館） ※本研修は会場のみで開催します |
| 対 象 | 新入社員、若手・中堅社員 |
| 定 員 | 金沢会場：30名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：19,800円、非会員(1名)：39,600円 |
| 講 師 | ＡＬｉｖｅ 代表 川北 麻紀氏 |
セミナー内容
1. 若手・中堅社員に求められるコミュニケーション
①次代を担うビジネスパーソンに期待されること
②若手・中堅社員が身につけるべきコミュニケーションとは
③自ら積極的に周囲に働きかけよう【 ペアワーク 】
④問題意識を高め前向きな提案をしよう
⑤相手の話を聞き出すスキル わかりやすく伝えるスキル【 ペアワーク 】
2.「報・連・相」の重要性を理解する
①なぜ「 報・連・相」 が重要なのか
②「報告」「連絡」「相談」とは何か
③あなたは「 報・連・相」 が徹底できているか【 個人ワーク 】
④仕事を円滑に進める「 報・連・相」【 体験学習 】
⑤若手社員に求められる視点、中堅社員に求められる視点
3.「報告」の徹底で信頼を勝ち取る
①効果的な「報告」のポイント
②わかりやすい「 報告」の仕方【 個人ワーク 】
③上司から信頼を得る「 報告」 のタイミング
④「報告」を受ける時の留意点
4. こまめな「連絡」が周囲との繋がりを強化する
①効果的な「連絡」のポイント
②相手の立場に立った連絡の仕方【 個人ワーク 】
③こまめな「連絡」で 周囲からの信頼を得る
5.「相談」は自分を成長させるチャンスの場
①効果的な「相談」のポイント
②成長に繋がる「相談」の仕方【 ペアワーク 】
③「相談」は上司の知恵や経験を吸収し成長するチャンス
④明日から取り組む 実行宣言
キーワード
前回の受講者の声
・川北先生の経験談から、相談後の報告も必要だとわかりました。こういった経験談が分かりやすかったです。
・グループワーク、ペアワークで実践的に体験できたのがとても良かったです。
・新人（自分）の立場だけでなく、上司の立場で考えることができてよかったです。
①請求書や受講証はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様のE-mailアドレスをお知らせいただきますようお願いいたします。
②請求書・受講証はご連絡担当者様宛に、原則、開催の2週間前にE-mailにてお送りいたします。
③キャンセルのお申し出は5営業日前までにお願いいたします。以降のキャンセルは受けできません。ただし、当研究所主催の他のセミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
④最低開催人数に満たない場合は、開催を取りやめる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
⑤駐車場につきましては、事前にお送りする「受講証」でご確認ください。駐車料金は各自ご負担ください。
その他、ご不明点はTEL：076-433-1134または、e-mail：haginaka@hokukei.or.jp までご連絡ください。