SEMINAR & LECTUREセミナー・講演会

前回の受講者の声

"実践を交えての講義だったので非常に楽しく実りのある内容だった
今後の業務に活かしていきたいと思います。
分かりやすく説明があって よかったです。
とくになし
講師の方の説明が非常に分かりやすかった。 例があったのでイメージしやすかった。
実戦形式が多かったので、あっという間におわりました
中堅社員の立場になったので、自分なりにいろいろ調べて取り組んでいたが、あってたこと、間違っていたこと、足りなかったことが学べた。
講師の話し方、速度、聞き取りやすさ、ユーモアを交えての対応がよかった。身近な人との関わりに曖昧な部分はあったが、自分が演じてみるとより一層習得しやすいものだと感じた。
グループ演習が多いのと、少し遊びも加えて説明してくださったのでとても頭に入りやすかったです
経験を交えて講義されたので非常にわかりやすかった
期待通りだったから
言われないと気づき難い事に気付けた。
グループワークが豊富で分かり易かった
受け身で聞くだけではなく、自ら考えるグループワークや個人ワークが多くてよかった。
各項目について簡潔な講義であったが、伝言ゲームがわかりやすかった。
資料は穴あきの状態でスライドを見ながら書き込んでいく方式だったため、重要な観点を書きながら反芻することが出来た またグループワークを通じて自分から上の立場の人に向けて働きかけることの大切さを実感できた
グループワークが多く眠くなる暇もなく楽しく研修を受けれました。
飽きさせることなくスムーズな進行で有意義な時間を過ごすことができた。
体験型がメインの講義だったため、 とてもわかり易かったです。 講義を受ける前より何が自分の課題か分かったと思う。"
"上司のフォローアップ、部下の育成
褒め方と叱り方について
部長、課長、社員に分かれて行うグループディスカッションがとても印象深いものでした。
部長、課長にわかれてやるゲームが自分の理解が足りてなくうまくいかなかったので、自社でやってみます
今まさに会社でOJTを実施しておりますので、叱る、褒めるを部下に実践して上手く成長させたいと思いました。
ゲームについて、頭ではわかっていてもなかなか行動できていないということが、身にしみてわかったこと。
しかること、コーチング
褒める事が少ない事がよく分かった。
ゲームを通じて、いかに自分が上司の指示待ちであり、上司の考えを想像できていないかが分かった。 また、褒める方法も勉強になった。自分の褒めるはおだてるに近かったので、明日から学んだ褒める方法を実践できたら良いと思う。
誉める、叱るにあたり具体的な事実をベースとして褒め方、叱り方を考えること またそのために部下の行動をちゃんと見ること
【叱る】ことが苦手なのですが、サンドイッチすることで相手が嫌な気持ちにならないことを学びましたので、上手く使いたいです。
周りの人を褒めるようにしていこうと思った。 叱る場合は事実も伝えることが必要ということを覚えておきたい。
役割を意識して 講義の事を実践したい。