新入・若手社員の定着力を高める！現場指導力向上セミナーNEW
| 日 時 | 2026年10月22日(木) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 一般財団法人北陸経済研究所 4F セミナールーム 各受講企業またはご自宅にて（Ｗｅｂミーティングシステム「Zoom」を使用） |
| 対 象 | 管理職、リーダー、OJT担当者、指導担当者の方 |
| 定 員 | 富山会場：30名 オンライン：20名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：20,900円（税込）、非会員(1名)：40,700円（税込） |
| 講 師 | ＡＬｉｖｅ 代表 川北 麻紀氏 |
・今の時代に求められる指導力を理解するとともに指導者として求められる心構えと役割について再認識することで、指導に対する前向きな姿勢を醸成します。
・計画的に意図を持って育成することの重要性を理解するとともに効果的なOJTの進め方を習得します。
・一人ひとりの重要感を満たし相互信頼を構築するために求められる指導者としての関わり方について理解を深め指導力の向上を図ります。
セミナー内容
【1】今の時代に求められる指導力
１．今、現場が直面するOJTにおける問題
２．指導者が抱える５大お困り事
①時間がない②任せられない③自信がない④度量がない⑤スキルがない
３．指導におけるお悩み共有 【グループワーク】
４．新入・若手社員の声からひも解く！伸ばす関わり方とポイント
５．今こそ求められる指導者の意識変革
【2】指導者の役割と心構えを理解する
１．私たちが目指す理想の指導者と 【グループワーク】
２．指導者に期待されていること
３．指導者の役割と心構え
４．指導者としての不安材料をプラス要素に換える
【３】効果的なOJTの進め方
１．人材育成の３つの柱
２．OJTのメリットとデメリットを理解する
３．思い付き・場当たり的な指導では今の若手は去っていく
４．OJTの基本ステップ
５．OJT実施における留意点
【４】重要感を満たし相互信頼を構築するコミュニケーション
１．あなたの傾向を理解する 【個人ワーク】
２．指導者として育成に必要な視点
３．重要感を高め主体性を育むコミュニケーションとは 【ペアワーク】
４．悩みや問題を抱え込ませない 相談の乗り方 【ペアワーク】
５．成長に繋がる褒め方と叱り方
【５】人が育ち成長できる環境を整える
１．人が育つ環境と育つ芽を摘む環境
２．成長意欲を高める仕事の任せ方 【体験学習】
３．主体性を育む仕事の教え方
４．若い力を組織に活かす！前向きで建設的な議論ができる場づくり
５．新入・若手社員を職場全体で育成していくためのポイント
①請求書や受講証、オンライン受講者様へのご案内（接続URL）はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様およびオンライン受講者様のE-mailアドレスをお知らせいただきますようお願いいたします。
②請求書・受講証はご連絡担当者様宛に、原則、開催の2週間前にE-mailにてお送りいたします。
③オンライン受講の際は、カメラは常時オンでお願いします。テキスト等の資料はメールで送る場合がございますので、事前に印刷してお手元にご用意いただきますようお願いいたします。
④オンラインセミナーは記録用にレコーディングをする場合がございます。場面によっては、受講者が映る可能性がございますが、ご了承ください。
⑤キャンセルのお申し出は5営業日前までにメール（haginaka@hokukei.or.jp）にてご連絡ください。以降のキャンセルは受けできません。ただし、当研究所主催の他のセミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
⑥最低開催人数に満たない場合は、開催を取りやめる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
⑦駐車場につきましては、事前にお送りする「受講証」でご確認ください。駐車料金は各自ご負担ください。
その他、ご不明点はTEL：076-433-1134または、e-mail：haginaka@hokukei.or.jp までご連絡ください。