君こそ職場のリーダーだ！！
～グループワーク・自己分析を交え、相互研鑽を通して意識改革を図る～
甘えを捨てよう！ 中堅社員
| 日 時 | 2023年12月12日(火) 9：30～16：30 |
|---|---|
| 場 所 | 石川県地場産業振興センター本館 第７研修室 ※本研修は会場のみで開催します |
| 対 象 | 中堅社員の方、リーダーの役割を期待されている方 |
| 定 員 | 金沢会場：30名 |
| 参加費 | 賛助会員(1名)：18,700円、非会員(1名)：38,500円 |
| 講 師 | 株式会社ヒューマンブレインアソシエイツ 取締役会長 シニアコンサルタント 稲垣 正己 氏 |
企業の中核となる中堅社員には、“やらされる” のではなく、自らが考え工夫することが求められています。
“甘え”や“逃避”からは何も生まれてきません。課題を自分のものとして受け止め、自ら考え、自立して行動する過程で人は磨かれ成長するのです。
このセミナーは、中堅社員の意識改革を図り、自らの意思で仕事を組み立て、業績達成に向けて取り組む、本物の職場リーダーを養成します。
セミナー内容
１. 生き残る中堅社員の条件
（１） 顧客・上司はこんな中堅社員を求めている
① 今、求められる人財とは
② 仕事に立ち向かう姿勢の強化【仕事の１０則】
③ 「悪魔のサイクル」からの脱却
（２） 甘えを捨てよう！やるのは自分だ
① 受け身、指示待ちからの脱却
② 事なかれ主義の排除
③ 責任は自分にある
（３） 部下・上司・他部署を巻き込んだ生産性の向上
① いかにまわりを活用できるか
② 対面影響力の発揮の仕方
２. リーダーシップ実践能力を身につけよ！
（１） リーダーシップの決定要素としてのマネジメントスタイル
（２） リーダーシップとパワー【パワー診断による分析】
（３） リーダーシップを強化する
３. リーダーシップを実践して意識改革を図れ！
（１） リーダー行動特性診断
（２） チーム内におけるリーダーシップの重要性を知る
※他者への影響力、仕事の生産性と効果、自己主張、コミュニケーション能力を相互検証する
４. 明日から即実践！活動計画を作成しよう
（１） 目標達成力の強化に向けた“姿勢” “態度” “行動” とは
（２） 自己の更なる成長に向けて
（３） 対人関係能力の強化と重要性（ＥＱ、ノンバーバル・コミュニケーション）
（４） 納得（合意） のコミュニケーション
（５） 自分を変える活動計画の作成
キーワード
前回の受講者の声
・甘えは自分が弱い部分・逃げている部分を客観的に感じることができ、 今後改善、今すぐにでも、変えていきたいと思います。
・講義の中で自己分析を行った結果、リーダーシップの能力として、部下を叱る能力が低く出たので、今後リーダーとして引っ張っていく際には、部下を褒めつつも、叱ることも出来るようにしたい。
・対人関係の４タイプ分類とパワー分析で明日からの周囲への接し方のヒントになった。
・自分自身に対しても、周りの人、環境や状況に対しても「思い込み」や「決めつけ」が自分の中にあると思いました。もっともっと自分から関わり、積極的に自分事として取り組んでいきたいと感じました。