子育てしながら働く従業員を支援する企業としての取り組みと法改正への対応
仕事と育児の両立支援セミナー
| 日 時 | 2025年9月10日(水) 14:00～15:30 |
|---|---|
| 場 所 | 一般財団法人北陸経済研究所4F セミナールーム 各受講企業またはご自宅にて（Ｗｅｂミーティングシステム「Zoom」を使用） |
| 対 象 | 経営者・経営幹部、人事・労務・総務担当者の方 仕事と家庭を両立されたい方 |
| 定 員 | 富山会場：40名 オンライン：50名 |
| 参加費 | 賛助会員：無料 ※賛助会員、非会員ともに無料 |
| 講 師 | 仕事と家庭の両立支援プランナー 伊丹 恵理奈氏 |
昨今、出産を機に退職する女性は減少傾向にあり、産休・育休後に復帰して子育てと両立しながら働く社員が増えています。また、男性が育児休業を取得しやすい条件を盛り込んだ法改正や、男性の育休取得率の向上を目指す企業が増えるなど、男性の育児参加を推進する動きも広がりを見せており、子育てをしながら働き続ける人は今後ますます増加すると思われます。
しかし、小さい子供を抱えた生活は、それまでとは大きく変化し、特に母親は働く時間が制約を受けるようになり、帰宅後もやることが山積みで、物理的・精神的に様々な不安や悩みを抱えがちです。そのため、「両立の大変さ」「思うように働けないもどかしさ」「職場への後ろめたさ」などから、働くことに対するモチベーションが低下しまう社員も多くいます。その結果キャリアを諦めたり、必要最低限のことだけをしようと考えるようになったり、退職してしまう社員もいるでしょう。企業とっては大きな損失です。
安心して長く働き続けるために、仕事と育児の両立を支援することが求められています。
本セミナーでは、育児・介護休業法をはじめ関連する法改正の要点や両立事例などを交え、企業が従業員の両立を支援するポイントをご紹介します。
セミナー内容
・従業員の両立支援における現状と課題
・令和6 年 育児・介護休業法等の改正
・育休復帰支援の3 ステップ
・両立支援等助成金の紹介 など
キーワード
①受講証、オンライン受講者様へのご案内（接続URL）はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様およびオンライン受講者様のE-mailアドレスをお知らせいただきますようお願いいたします。
②受講証はご連絡担当者様宛に、原則、開催の2週間前にE-mailにてお送りいたします。
③オンライン受講の際は、カメラは常時オンでお願いします。テキスト等の資料はメールで送る場合がございますので、事前に印刷してお手元にご用意いただきますようお願いいたします。
④オンラインセミナーは記録用にレコーディングをする場合がございます。場面によっては、受講者が映る可能性がございますが、ご了承ください。
⑤駐車場につきましては、事前にお送りする「受講証」でご確認ください。駐車料金は各自ご負担ください。
その他、ご不明点はTEL：076-433-1134または、e-mail：haginaka@hokukei.or.jp までご連絡ください。