心理的安全性の高い職場づくりと協働の促進を目指す
人間力で導く！「この人と仕事がしたい」と思わせる コミュニケーション研修
| 日 時 | 2026年11月11日(水) 9:30～16:30 |
|---|---|
| 場 所 | 石川県地場産業振興センター 第6研修室（本館） ※本研修は会場のみで開催します |
| 対 象 | 管理職、リーダー、中堅社員の方 新入社員から経営層までの全階層の方にもおすすめです |
| 定 員 | 金沢会場：30名 |
| 参加費(税込) | 賛助会員(1名)：20,900（税込）、非会員(1名)：40,700円（税込） |
| 講 師 | 有限会社ヒューマン・ギルド 取締役研修部長 永藤 かおる氏 |
本研修は、アドラー心理学の「勇気づけ」「共同体感覚」「相互尊敬・相互信頼」を基盤に、“この人と一緒に働きたい”と思われるコミュニケーション力と人間的魅力を養うことを目的としています。
互いの意見を尊重しながら前向きに対話する関わり方を身に付け、心理的安全性の高い職場づくりと協働の促進を目指します。さらに、カウンセリング・マインドを活かした人間関係づくりの学びを通じて、温かさと誠実さを備えたコミュニケーション力を磨きます。
セミナー内容
１．アドラー心理学概要 ～コミュニケーションに欠かせない3 つのキーワード～
・アドラー心理学の概要
・アドラー心理学の３つのキーワード（勇気づけ、共同体感覚、相互尊敬・相互信頼）
２．心理的安全性とは
・「心理的安全性」の保たれた職場づくり
・心理的安全性を向上させるためにできること
３．基本的な関わり方の演習
・人と人とがかかわりあうコツ
・聴き上手になる3 つのヒント
・聴く態度が相手に与える影響
・質問の種類と目的
・“Why”「 なぜ、どうして」という質問の問題点
・ラポール（信頼の架け橋）を形成する
４．カウンセリング・マインドを生かした、より良い人間関係の構築
・カウンセリングとは？
・カウンセリング・マインドを活かした面談方法
・人に好かれる6 原則
５．勇気づけの理論と実践
・勇気づけとは何か？
・勇気づける人と接する
・他者への勇気づけの具体的実践方法
・ヨイ出しとは
・努力と成果
・失敗の受け止め方
６．まとめ
・アファメーション（自己宣言）
・質疑応答
キーワード
①請求書や受講証はE-mailにてお送りいたします。ご連絡担当者様のE-mailアドレスをお知らせいただきますようお願いいたします。
②請求書・受講証はご連絡担当者様宛に、原則、開催の2週間前にE-mailにてお送りいたします。
③キャンセルのお申し出は5営業日前までにメール（haginaka@hokukei.or.jp）にてご連絡ください。以降のキャンセルはお受けできません。ただし、当研究所主催の他のセミナーへの振替受講のお申し込みをお受けいたします。
④最低開催人数に満たない場合は、開催を取りやめる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
⑤駐車場につきましては、事前にお送りする「受講証」でご確認ください。駐車料金は各自ご負担ください。
その他、ご不明点はTEL：076-433-1134または、e-mail：haginaka@hokukei.or.jp までご連絡ください。