SEMINAR & LECTUREセミナー・講演会

　春に開催した北陸経済研究所の新入社員セミナーでは、「働くことの意味」や日常の「基本行動」について、徹底的に掘り下げ、体感していただきました。つまり、組織とは、人と人が関わり合いながら、時に助け合い、時に励まし合い、刺激し合いながら切磋琢磨し、お互いの存在を認め合うところに、真の信頼感が築かれ、人が育まれ、組織も成長していくということです。
　この新入社員・若手社員フォローアップ研修では、入社後半年を振り返り、自身の成長、課題を確認していただきます。
そこに、自分だけではなく、ほかの新入社員の仲間たちも同じ悩みや課題を抱えていることに気づくことで、改めて課題に向き合う気持ちが生まれるはずです。そうして悩みや課題を確認し、仲間と共有しながら、来春には先輩となる自分自身のモチベーションを主体的に持続、向上させる気づきの機会となります。
　スキル的なビジネスマナーや報連相などの再確認も行いますが、基本となる「人としての凡事徹底の精神」を再度、しっかりと理解、実感して、思い出していただくことがフォローアップ研修のねらいです。
新入社員は勿論、2年目、3年目の若手社員の皆さまや新たに後輩を迎えられる先輩社員の皆さまにも、きっと良い気づきの機会となるでしょう。