キーワードタグ：「コミュニケーション」に関するセミナー・講演会
- 2022年1月18日(火) 金沢オンライン 若手・中堅社員管理職 営業
- 心を動かす話し方とプレゼンテーション
- 2022年3月3日(木) 緊急開催 金沢オンライン 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部 人事・総務
- 新入社員指導担当者・先輩社員のためのOJT・メンター研修
- 2022年3月8日(火) 緊急開催 富山オンライン 若手・中堅社員管理職 人事・総務
- 新人・後輩指導スキルとビジネスマナー徹底講座
- 2022年3月31日(木)まで、随時プログラムをスタートできます。プログラムの開始時期はお打ち合わせにてご相談ください。 緊急開催 富山金沢小松福井オンライン 新入社員若手・中堅社員経営者・経営幹部
- 【新入・若手社員のための社外担任プログラム】
- 2022年4月4日(月)・5日(火) 富山 新入社員
- 新入社員研修（2日間）富山会場
- 2022年4月6日(水)・7日(木) 金沢 新入社員
- 新入社員研修（2日間）金沢会場
- 2022年4月8日(金) 金沢 若手・中堅社員管理職
- プロフェッショナル・リーダーセミナー
- 2022年4月11日(月)・12日(火) 福井 新入社員
- 新入社員研修（2日間）福井会場
- 2022年5月11日(水) 富山オンライン 管理職
- 管理職のためのレベルアップセミナー
- 2022年5月16日(月) 金沢オンライン 女性社員 営業
- 業績アップに貢献できる 営業アシスタントスキルアップ研修
- 2022年5月20日(金) 福井オンライン 若手・中堅社員管理職 一般
- 仕事が速い人のタイムマネジメント術
- 2022年6月3日(金) 富山オンライン 管理職経営者・経営幹部 一般
- 管理職・リーダーのための「報・連・相」徹底セミナー
- 2022年6月15日(水) オンライン 新入社員若手・中堅社員
- 基礎から表現力までを1日で学ぶ 電話応対向上セミナー
- 2022年6月23日(木) 富山オンライン 若手・中堅社員
- 中堅社員に求められる役割とスキル
- 2022年6月24日(金) 金沢オンライン 管理職 経理・財務生産管理人事・総務営業一般
- 明日から輝く管理職になる 管理職の基礎・基本
- 2022年7月5日(火) 金沢オンライン 若手・中堅社員管理職 営業
- 「ロジカル・シンキング」超入門講座
- 2022年7月6日(水) 金沢オンライン 若手・中堅社員女性社員
- 中堅女性社員のためのスキルアップセミナー
- 2022年7月8日(金) 富山オンライン 若手・中堅社員管理職 生産管理
- 現場改善リーダー養成講座
- 2022年7月20日(水) 富山オンライン 管理職経営者・経営幹部
- プレーイングマネージャーとしての部長・課長の役割と仕事術
- 2022年7月28日(木) 福井オンライン 新入社員若手・中堅社員
- 若手中堅社員のための「報・連・相」徹底セミナー
- 2022年8月2日(火) 富山オンライン 若手・中堅社員 営業一般
- 「わかりやすく、簡潔に話す技法」講座
- 2022年8月22日(月) 富山オンライン 若手・中堅社員管理職 営業
- チームを変革し売上を劇的に上げる! 営業リーダーの実践スキル
- 2022年8月30日(火) 富山オンライン 若手・中堅社員管理職 生産管理
- ＜班長研修＞部下指導力コミュニケーション力を強化し、現場を活性化する
- 2022年9月1日(木) 富山 新入社員若手・中堅社員
- 新入社員フォローアップ研修（富山会場）
- 2022年9月2日(金) 金沢 新入社員若手・中堅社員
- 新入社員フォローアップ研修（金沢会場）
- 2022年10月7日(金) 金沢オンライン 管理職経営者・経営幹部
- 若手社員を自立型人財へと育てる！リーダーとしての導き方
- 2022年10月12日(水) 富山オンライン 女性社員
- 女性のための「３つの仕事力」向上セミナー
- 2022年11月17日(木) オンライン 新入社員若手・中堅社員管理職 営業一般
- パワーポイントスキルアップ研修
- 2022年11月21日(月) 富山オンライン 管理職経営者・経営幹部
- 管理職に必要なマネジメント強化研修
- 2022年11月29日(火) 富山オンライン 若手・中堅社員 一般
- ビジネス文書・メールの基本を身に付ける 「ビジネス文章力」向上研修
- 2022年12月5日(月) 富山オンライン 女性社員管理職
- 女性リーダーキャリアアップセミナー
- 2022年12月9日(金) 富山オンライン 若手・中堅社員管理職 営業一般
- 心を動かす話し方とプレゼンテーション
- 2022年12月13日(火) 福井オンライン 若手・中堅社員管理職
- リーダーに期待したい部下育成。令和の人材育成術